عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت:
با توجه به اینکه سلامت پرسنل جزء اولویت ما می باشد نیاز است تجدید نظری در ساعت کار پرسنل شهرداری صورت گیرد
به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر بندرعباس، فاطمه جراره در نطق پیش از دستور یکصد و نود و هفتمین جلسه رسمی شورای این شهر، با اشاره به ساعت کار پرسنل شهرداری بیان کرد: با توجه به شرایط حال حاضر کشور و جهان در مورد بیماری کرونا، باید ساعت کار پرسنل شهرداری مد نظر باشد و در این زمینه تجدید نظری صورت گیرد، چرا که پرسنل حدود ۹ ساعت در محیط کار هستند و با توجه به حضور ارباب رجوع در شهرداری و آلوده بودن محیط کاری، نیاز است شورای شهر با یک برنامه ریزی، برای این مسئله تصمیمی بگیرد.
عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: با توجه به اینکه سلامت پرسنل جزء اولویت ما می باشد نیاز است تجدید نظری در ساعت کار پرسنل شهرداری صورت گیرد
به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر بندرعباس، فاطمه جراره در نطق پیش از دستور یکصد و نود و هفتمین جلسه رسمی شورای این شهر، با اشاره به ساعت کار پرسنل شهرداری بیان کرد: با توجه به شرایط حال حاضر کشور و جهان در مورد بیماری کرونا، باید ساعت کار پرسنل شهرداری مد نظر باشد و در این زمینه تجدید نظری صورت گیرد، چرا که پرسنل حدود ۹ ساعت در محیط کار هستند و با توجه به حضور ارباب رجوع در شهرداری و آلوده بودن محیط کاری، نیاز است شورای شهر با یک برنامه ریزی، برای این مسئله تصمیمی بگیرد.
جراره گفت: از آنجایی که بیشتر پرسنل شهرداری را بانوان تشکیل میدهند و حدود 9 ساعت مفید خود را در محیط کار به سر میبرند و از طرفی نیز دانش آموزان بصورت مجازی تعلیم می بینند باید شهرداری و شورای شهر به این موضوع مهم نگاه ویژه ای داشته باشد تا برای پرسنل مشکلی بوجود نیاید.
عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس در ادامه با اشاره به حقوق و مزایای نیروهای شهرداری، افزود: با توجه به شرایط اقتصادی پیش آمده و همچنین مشکلاتی که شهرداری در این زمینه داشت، شهرداری سعی کرد در این زمینه با مدیریت حق و حقوق پرسنل را پرداخت نماید،اما لازم است که این موضوع را نیز در نظر بگیریم که شرایط اقتصادی پرسنل خوب نیست، و میزان دریافتی پرسنل در سال 99 نسبت به سال 98 حدود یک میلیون تومان کاهش داشته است و نیاز است شورای شهر و شهرداری در زمینه حقوق و مزایای پرسنل شرکتی بخصوص افزایش اضافه کاری آن ها تصمیم گیری کنند تا مشکلات پرسنل کاهش یابد.
جراره اظهار داشت: در زمینه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، پرسنل نگران هستند و به دلیل بی عدالتی هایی که در سنوات گذشته رخ داده، حق دارند نگران باشند و این موضوع خود باعث ایجاد بی انگیزگی در نیروهای شرکتی شده است.
وی تصریح کرد: شهرداری باید توضیح دهد که پرسنل بر چه اساسی تبدیل وضعیت می شوند، نیروهای شرکتی در شهرداری با سابقه بالا در حال خدمت هستند اما در لیست های تبدیل وضعیت جای نمی گیرند و باید در مورد تبدیل وضعیت نیروها شفاف سازی صورت گیرد و تمامی لیستهای موجود باید در شورا آورده شود و همه پرسنل شرکتی و اعضای شورای شهر در جریان تبدیل وضعیت قرار گیرند تا شائبه ای در این زمینه پیش نیاید.
عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس در ادامه با اشاره به پرداخت بیمه پرسنل شهرداری، خاطرنشان کرد: در چند ماه اخیر حتی در سالهای 96 و 97 بیمه پرسنل به درستی پرداخت نشده و در این زمینه نیز باید تصمیم گیری شود تا برای پرسنل در بحث درمان و همچنین زمان بازنشستگی مشکلی ایجاد نشود.
نظر دهید