وی ادامه داد: همانگونه که رهبر معظم انقلاب اسلامى در پیام دیروزشان خطاب به منتخب مردم تاکید فرمودند؛"اکنون ملت ایران رئیس جمهور خود را انتخاب کرده است. اینجانب باتبریک به ملت وبه رئیس جمهور منتخب وبه همه فعالان این صحنه حساس مخصوصاً جوانان پر شور ستادهاى انتخاباتى نامزدها، همگان را به همکارى و نیک اندیش برای پیشرفت و عزت روزافزون کشور توصیه مى کنم. به جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهورمنتخب نیز توصیه مى کنم با توکل به خداوند رحمان به افق هاى بلند وروشن چشم بدوزند و در ادامه راه شهید رئیسى از تمام ظرفیت هاى فراوان کشور، براى آسایش مردم و برای پیشرفت کشور بیشترین بهره را ببرند."

وی تاکید کرد: بر ما واجب است که فرمایش هاى مقام معظم رهبرى را نصب العین خود قرار داده، برخى از اختلافات جزیی خود را کنار گذاشته و با وفاق و همدلی به سوی آینده روشن حرکت کنیم.

بواشه در ادامه خطاب به شهردار بندرعباس گفت: در چند ماه اخیر رویدادهایی در شهردارى رخ داده که نقل محافل شده است.

وی اضافه کرد: با دخالت برخى از افراد و با فشار بر شهردار و گروکشى، بسیارى از نیروهاى زبده و کارکشته شهردارى با اعمال فشار از سمت هاى سازمانى بر کنار می شوند. این تغییرات در سطوح مختلف نیز دیده می شود.

وی ادامه داد: آقای شهردار آیا شعار انصاف و عدالت در شهردارى این بود؟ آیا این موضوع سبب سرخوردگى، بى انگیزگی افراد توانمند، باسابقه و متخصص که سالها زحمت کشیده اند و سرمایه هاى انسانى شهردارى بندرعباس محسوب مى شوند نخواهد شد.

بواشه اظهار کرد: متاسفانه جابجایی هاى اشاره شده، هیحکدام براساس شایسته سالارى و تخصص نبوده که همه این اتفاقات ناشی از ضعف مدیریتى و ناتوانی شهردار در مدیریت شهرى و ترس از عده اى افراد خاص است. تکریم پرسنل در شهرداری بندرعباس متاسفانه به فراموشى سپرده شده است، به خصوص بانوان شاغل در شهردارى که بعضا مورد بی احترامى قرار می گیرند.

عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس تاکید کرد: شائبه فساد گسترده مالى و ... در نزدیکان افراد منتسب به شهردار موضوعی است که لازم است دستگاه هاى امنیتى ، بازرسی استان ، دیوان محاسبات به آن ورود کرده و با قاطعیت با افراد متخلف بدون مماشات از هر طیف و وابستگی سیاسی، برخورد قانونى کنند.

وی گفت: آیا اگر یکى از پرسنل یا نزدیکان مدیران شهرى شهردارى بندرعباس بدون هیچ پشتوانه سیاسى چنین تخلفات مشابه را مرتکب شده بود، چگونه رفتارى با او مى شد؟ نمونه بارز آن برخورد زشت با نیروهای سازمان فرهنگی ورزشى بود که سال هاى قبل اتفاق افتاد.

وی تصریح کرد: مدیرعامل سازمان فرهنگی ورزشی از ضعیف ترین مدیران طول تاریخ شهردارى محسوب مى شود علیرغم نتایج و عملکرد ضعیف در زمینه هاى مختلف فرهنگی، ورزشی و ناتوان از انجام ماموریت هاى این سازمان و صرف هزینه هاى هنگفت میلیاردى و بی حساب و کتاب از پول مردم در تیم فوتبال شهردارى در لیگ دو همراه با نتایج ضعیف نه تنها استعفاء نمی دهد و عزل هم نمی شود. آیا در شهردارى بندرعباس با اینهمه ظرفیت نیرویی نیست که سکان مدیریت این سازمان را بعهده بگیرد که باید ازنیروى وارداتى ضعیف وناتوان خارج از مجموعه استفاده شود؟؟؟
 
بواشه همچنین به تخلف محرز در انتصابات نیروهاى شرکتى اشاره کرد و گفت : این انتصاب ها باسفارش برخى افراد انجام می شود. گماشتن افراد شرکتی در پست هایی در حد شهردار ناحیه، مدیر قسمت وسایر پست ها به نور چشمى ها چه توجیهى به جز شائبه رفتارهاى سیاسی ، انتخاباتی یا خوش خدمتى هایى که در ایام انتخابات مجلس انجام شده مى توان درذهن تصور کرد؟ حال أنکه باوجود نیروهاى رسمى چرا وبرچه اساس ومعیارى نیروهاى شرکتى مى توانند حائز پست هاى مدیریتى در شهرداری باشند.آیا این اجحاف در حق مدیران باسابقه و توانمند نیست؟؟ متأسفانه ، با وجود تذکرات داده شده به شهردار، حاضربه اصلاح این روند نیست.تا اینکه اخیرا استانداری به این موضوع ورود کرده که جاداره ضمن تشکر از مدیر کل امور شهرى دراین زمینه درخواست دارم در صورت محرز شدن تخلفات ضمن برخورد قانونى ، گزارش رسیدگى به پرونده تخلفات را به اطلاع اعضاى شوراى شهر برسانند. تا بیش از پیش شاهد حیف ومیل شدن اموال متعلق به مردم وشهرداری نباشیم.