رئیس منابع انسانی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم:

مبنای تلاشمان است که برای جذب نیروهای پیمان‌کاری افراد بومی تأمین شود

رئیس منابع انسانی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم گفت: بالغ‌بر 65 تا 70درصد شاغلین رسمی این شرکت، بومی استان هرمزگان بوده و مابقی اکثراً نیروی ماندگار این استان هستند.

به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر بندرعباس؛ محمود درویش‌نژاد در دویست وبیست وهفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر بندرعباس که با حضور مدیران نفتی و گازی استان هرمزگان برگزار شد، اظهار کرد: شرکت پالایش گاز سرخون و قشم در شمال شرقی شهرستان بندرعباس و با ظرفیت حدود 14 میلیون مترمکعب تولید گاز در روز، 1200 بشکه مایعات گازی و 90تن گاز مایع قرار دارد که اولین فاز این شرکت در سال 65 و دومین فاز آن در سال 75 راه‌اندازی و به‌کارگیری شد.

وی در تشریح مسئولیت‌های اجتماعی و عملکرد شرکت پالایش گاز سرخون و قشم افزود: آب‌رسانی روستای نانگ از محل تأمین آب مصرفی پالایشگاه، مشارکت در برگزاری نمایشگاه‌های مختلف ازجمله نمایشگاه کتاب استان، حمایت از دانشگاه‌ها و مشارکت اعضای علمی دانشگاه‌ها در طرح‌های پژوهشی ازجمله این اقدامات بوده است.

درویش‌نژاد با اشاره به اینکه حدود 800 نفر در این شرکت اشتغال به کار دارند که 300 نفر آن‌ها در قالب نیروی پیمانی و رسمی و 500نفر دیگر هم در چهارچوب مقررات قانون کار با قرارداد موقت یا 10 پیمان جاری مستمر غیر پروژه‌ای مشغول به کار هستند، اضافه کرد: بالغ‌بر 65 تا 70درصد شاغلین رسمی این شرکت، بومی استان هرمزگان بوده و مابقی اکثراً نیروی ماندگار این استان هستند.

رئیس منابع انسانی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم بابیان اینکه در سال گذشته 55 تا 60 درصد مسئولین واحدها نیز نیروی بومی استان هستند، تصریح کرد: در جذب نیروی اخیری که در سال 91-92 داشتیم بیش از 90 درصد از 25 نفری که در بخش نیروهای رسمی جذب شدند نیروی متخصص، تحصیل‌کرده و بومی استان بودند.

وی با اذعان به اینکه در بخش پیمانکاری دستورالعمل داخلی را تدوین کرده‌ایم که بر مبنای آن تلاشمان این است که برای جذب نیروهای پیمان‌کاری پیمان جاری به‌جز در رشته‌های خاص، بالغ‌بر 95 درصد از افراد بومی تأمین می‌شود ، تصریح کرد: در پروژه‌های سرمایه‌ای و پروژه‌های تعمیرات اساسی عمدتاً از روستاهای اطراف جذب نیرو می‌کنیم.