مدیر پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس:

جذب نیروی بومی و ماندگار به نفع شرکت است

مدیرعامل شرکت پالایشگاه نفت ستاره خلیج‌فارس گفت: امیدوارم دیدگاه بدی که مردم و مسئولین هرمزگان نسبت به صنایع این استان دارند تبدیل به دیدگاهی خوب و مثبت شود.

به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر بندرعباس،" محمدعلی دادور" در دویست و بیست و هفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر بندرعباس که با حضور مدیران نفتی و گازی استان هرمزگان برگزار شد، خطاب به سخنان انتقادی رئیس شورای شهر بندرعباس در خصوص نحوه جذب نیرو انسانی موردنیاز این پالایشگاه، اظهار کرد: به‌گونه‌ای ما را محکوم کردید که حرفی برای گفتن نداشته باشیم.

دادور با اذعان به اینکه بنده در سال 90 مدیر شرکت پالایش نفت لاوان بودم، ادامه داد: در یک آزمون استخدامی که 200 نفر پذیرفته شدند که با پیگیری‌های نمایندگان مجلس شورای اسلامی در خصوص جذب نیروهای بومی ابتدا کسانی را که اهل بندرعباس بودند و سپس افرادی را که ساکن بندرعباس بودند و درنهایت افرادی را که ساکن استان هرمزگان بودند جذب کردیم و پس از دو سال نیروهای پذیرفته شده در آزمون را جذب کردیم.

وی با بیان اینکه این افراد مصاحبه شده و در حال بررسی شرایط احراز هستند، اضافه کرد: از این به بعد سعی خواهیم کرد برای  آموزش‌های حوزه آتش‌نشانی کارکنان از آتش‌نشانی استان استفاده کنیم.

دادور با اذعان به اینکه شرکت‌های نفتی قبل از کلنگ زدن پروژه‌های خود مراحل جذب و آموزش نیرو را انجام می‌دهند، بیان کرد: ما به دلایلی در آن زمان نتوانستیم نیرو جذب کنیم و در حال حاضر برای جذب نیرو با شرکت نفتی اویکو همکاری می‌کنیم.

مدیرعامل شرکت پالایشگاه نفت ستاره خلیج‌فارس با اشاره به اینکه این شرکت می‌تواند در خصوص جذب نیروهای بازنشسته نفتی کمک کند، ابراز کرد: قرار است 500 نیرو جذب شود که بنده با توجه به عرقی که به این استان دارم بر جذب نیروی بومی و ماندگار تأکید کرده‌ام و در خصوص نیروهای بازنشسته نیز تا زمان راه افتادن کار به مدت کوتاهی مجبور به جذب این افراد هستیم.

وی با بیان اینکه از میان این 500 نفر نیاز به 100 نیروی متخصص داریم که پس از آموزش‌های لازم خود به مدیران آموزشی این استان تبدیل خواهند شد، افزود: امیدوارم دیدگاه بدی که مردم و مسئولین هرمزگان نسبت به صنایع این استان دارند تبدیل به دیدگاهی خوب و مثبت شود.